Mengenal TIPE KEPRIBADIAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN KARIER

Assalamualaikum. :)

                         Teman, kali ini saya berbagi info tentang Tipe Kepribadian orang. Semua tulisan yang ada berasal buku yang pernah saya baca. :) jadi bisa menambah referensi kalian tentang Tipe Kepribadian mu. ^^

Apakah Tipe Kepribadian Itu?

       

       Manusia diciptakan Tuhan berbeda-beda untuk saling melengkapi satu sama lain. Di antara teman-teman sekelas  ada yang pendiam, ada yang kutu buku, yang sangat mudah bergaul, dan lain-lain. Masing-masing memiliki kepribadian yang unik. Contohnya  Doni yang senang menggambar dan berjiwa aristik lebih suka untuk menangani majalah dinding sekolah daripada menjadi ketua OSIS, Sinta yang tekun dan senang membaca lebih suka untuk menjadi petugas perpustakaan di waktu senggang di sekolah.

     Inilah yang dinamakan tipe kepribadian, semua orang memiliki kepribadian unik yang sangat bermanfaat menentukan pilihan karier.

Tipe-Tipe Kepribadian dan Pilihan Karier

        Pilihan karier seseorang sangat dipengaruhi oleh tipe kepribadian yang dimilikinya. Upaya-upaya yang dilakukan sekarang dan harapan-harapan akan masa depan kehidupannya kelak, sangat dipengaruhi oleh pola sikap dirinya sendiri. 

               Menurut Holland (Gani, 1985) ada 6 tipe kepribadian yang sangat berpengaruh dalam pola karier yang dipilih oleh seseorang. Adapun tipe-tipe kepribadian itu sebagai berikut :

1.Tipe Realistik :

 Ø    Bersifat maskulin, kuat jasmani, agresif, mempunyai kecakapan dan koordinasi motorik yang baik, kurang memiliki kecakapan verbal, dan hubungan antarpribadi. 

 Ø     Lebih menyenangi masalah yang konkret, menganggap dirinya sebagai seseorang yang agresif dan maskulin, mempunyai nilai-nilai ekonomi dan politik yang konvesional. 

 Ø    Contoh pekerja yang sesuai adalah sebagai pengawas bangunan, ahli mesin kapal udara, ahli listrik, operator radio, ahli survei, dll.  

2.Tipe Intelektual : 

 Ø   Bersifat berorientasi tugas, lebih menyukai dan memikirkan terlebih dahulu suatu masalah   daripada langsung bertindak terhadap masalah yang dihadapi. 

 Ø   Menyayangi tugas-tugas/pekerjaan  yang abstrak, memiliki nilai – nilai dan sikap yang tidak konvensional.  

 Ø    Contoh pekerja yang sesuai adalah sebagai ahli antropologi, astronomi, biologi, kimia, botani, editor perkebunan, peneliti ilmiah, geologi, ilmuan riset, meteorologi, fisika, zoologi, penulis artikel ilmiah, teknologi dan sejenisnya.  

3.Tipe Sosial :

 Ø     Sangat bersifat sosial, bertanggung jawab, feminim, kemanusiaan, keagamaan, membutuhkan perhatian, memiliki kecakapan verbal dan hubungan antarpribadi, menghindari pemecahan masalah secara intelektual/aktivitas fisik/ kegiatan – kegiatan yang sangat teratur rapi. 

 Ø     Menyukai pemecahan masalah melalui perasaan dan  pemanfaatan hubungan antarpribadi. 

 Ø Contoh pekerja yang sesuai adalah sebagai pemilik sekolah, guru sekolah, ahli psikologis klinis, pegawai lembaga kesejahteraan, pegawai lembaga keagamaan, konselor dll. 

4.Tipe Konvensional :   

 Ø Menyenangi bahasa yang tersusun baik, dan kegiatan yang berhubungan dengan angka, konformis, menghindari situasi yang abstarak dan masalah – masalah yang melibatkan hubungan antarpribadi dan kecakapan fisik.

 Ø Mengerjakan secara efektif pekerjaan, mengidentifikasi dirinya dengan kekuasaan, memberi nilai yang tinggi atas status dan kekayaan materi. 

 Ø Contoh pekerja yang sesuai adalah sebagai pengawas bank, pemegang buku, ahli statistik, analisis keuangan, penaksir biaya, operator peralatan mesin, pengkaji anggaran belanja, petugas/ ahli perpajakan dan sejenisnya. 

5.Tipe Usaha :

 Ø Memiliki kecakapan lisan untuk berjualan, menguasai, menggiring diri sebagai orang yang kuat, jantan, dan menghindari penggunaan bahasa yang terjerumus dengan baik atau situasi pekerjaan. 

 Ø     Mudah menyesuaikan diri, menyukai tugas sosial yang abstrak, memiliki perhatian besar pada kekuasaan, status, kepemimpinan dan bertindak agresif dalam bentuk lisan. 

 Ø   Contoh pekerjaan yang sesuai adalah pemimpin eksekutif perusahaan, promotor olahraga, manajer hotel, konsultan hubungan industri, dll. 

6.Tipe Artistik : 

 Ø   Bersifat asosial, meghindari masalah yang sudah dapat tersusun, atau memerlukan kecakapan fisik yang besar.

 Ø   Memerlukan bentuk-bentuk ekspresi yang bersifat individualistis, feminim, sesekali menderita hambatan emosional, menghadapi persoalan dalam lingkungannya dengan ekspresi diri dalam dunia seni.

 Ø   Contoh pekerjaan yang sesuai pengarang, ahli kartun, musikus, dramawan, penyair, pencipta lagu, penggubah musik, seniman/artis, dll.

Tipe Kepribadian

         Salah satu teori mengenai tipe kepribadian manusia berasal dari Socrates yang membagi berdasarkan cairan tubuh yang dominan. Pembagian tipe kepribadian tersebut adalah sebagai berikut.

•Sanguinis

  Orang sanguinis adalah orang yang populer. Suka cerita, banyak omong, menjadi pusat perhatian, mudah bergaul. Kelemahannya yaitu sifatnya yang moody  (tergantung suasana hati). Bekerja pada bidang entertaiment.

•Melankolis

  Orang melankolis adalah orang yang perfeksionis, suka hal yang detil dan ketelitian. Kelemahannya yaitu terlalu perfeksionis, suka menunda-nunda pekerjaan. Bekerja pada bidang penelitian/riset.

•Kholeris

  Orang kholeris adalah orang yang mempunyai jiwa kepemimpinan, berwibawa, punya kemauan kuat, gampang menyuruh-nyuruh orang lain. Kelemahannya tidak semua orang mau disuruh-suruh. Bekerja pada bidang pemimpin/manajer.

•Phlegmatis

  Orang phlegmatis adalah orang yang cinta damai, sifatnya mengalah, tidak mau berdebat. Kelemahannya karena terlihat lemah, kadang-kadang dipermainkan orang lain. Bekerja pada bidang yang tidak banyak konflik.

                Itu dia sedikit informasi tentang tipe kepribadian. Apakah tipe kepribadian mu? Mengenali kepribadian sendiri, dapat membantu menentukan cita-cita/rencana hidup selanjutnya.

         Para siswa SMA sudah sepantasnya untuk memahami situasi ini agar sekarang dapat mengantisipasi dan kelak dapat menyesuaikan diri dengan baik.

               Dalam hal ini sikap optimis menjadi penting, sikap ini akan membantu setiap pribadi untuk bersiap diri dari jauh – jauh hari dan membantu mempersiapkan cara yang terbaik untuk ditempuh nantinya. Sikap ini akan membantu setiap pribadi untuk yakin akan keberhasilan hidup di masa depan sesuai dengan tipe kepribadian dan orientasi jabatan yang dimiliki.

SEKIAN dari saya, semoga bermanfaat. ;)